Vacantes#
¡Hola a todos!
En Angie Software estamos buscando futuros colegas.
Si eres una persona muy ocupada, vayamos al grano. Ante todo, nos interesan colegas que vengan a desarrollar con nosotros el balanceador de carga Application Delivery Controller (Angie ADC). La oficina es estupenda, la compensación es decente y el café es aceptable. Lo más importante: tareas interesantes y el altísimo nivel de los ingenieros con los que vas a trabajar.
Si dispones de más de 5 minutos, abajo está lo mismo, pero con detalle.
En 2026 Angie Software cumplirá 4 años. La empresa fue fundada por ingenieros que se quedaron sin trabajo después de que en 2022 la corporación F5 abandonara el mercado ruso. En su mayoría, ese equipo desarrollaba el servidor web nginx. Cómo fueron los primeros tres años se puede leer aquí, aquí y aquí.
Empezamos creando la versión open source del servidor web Angie, que, en nuestra opinión, supera a nginx tanto en funcionalidad como en calidad. Después lanzamos al mercado nuestro primer producto comercial, Angie PRO (una versión aún más avanzada de Angie), y el ingress controller ANIC basado en Angie PRO. Pero las tareas que resolvemos hace tiempo que dejaron de limitarse a "un servidor web": trabajamos en los niveles L4–L7, construimos topologías complejas, balanceo global (GSLB) y desarrollamos un virtual appliance y un balanceador por hardware en colaboración con Scala^r.
Ahora estamos enfocados en el desarrollo del Application Delivery Controller (Angie ADC): no se trata simplemente de un sistema de balanceo, sino de un competidor directo y más moderno de gigantes como Citrix NetScaler y F5 Big-IP (ya lo hemos dicho y vamos a seguir diciéndolo). El producto ya está creado y funciona, y existe una versión "de hierro". Ahora hay que convertirlo en el mejor del mercado mundial.
Sí, así es. Nuestra ambición es crear productos competitivos en los mercados mundiales. Y estamos avanzando en esa dirección por todos los medios.
Ahora unas cuantas líneas sobre cómo se trabaja con nosotros.
Llevamos los asuntos de la forma más abierta posible hacia nuestros colegas. Cómo van las cosas en la empresa, dónde han surgido problemas, cuáles son nuestros éxitos, hacia dónde vamos y hacia dónde no — intentamos comunicárselo a todos del modo más completo posible.
Los procesos principales de desarrollo ya están establecidos. Es evidente que no son perfectos, pero: a) son acordes a la etapa actual de la empresa y b) trabajamos en mejorarlos.
El ritmo de trabajo es alto y el listón de calidad es altísimo. Y seguirá subiendo. Por ello no contratamos juniors prometedores; preferimos especialistas con experiencia consolidada.
El ambiente es de trabajo. Disagree and commit es un principio clave. Si no sabes qué es, te pedimos que te familiarices con ello.
Trabajamos de forma cross-team. Y procuramos enfocarnos en intervalos cortos.
Como mínimo una vez por semana los equipos de desarrollo hacen una reunión interna de status. Los colegas que trabajan en Angie ADC se reúnen con más frecuencia. Semanalmente hay un status general de toda la empresa.
Exigimos a los colegas un alto nivel de autonomía.
Te apoyamos por todos los medios — incluido lo económico — en tus deseos de aprender cosas nuevas, dar charlas en conferencias, etc.
La oficina es genial. Esto es importante, porque a la mayoría de los colegas les pedimos trabajar desde la oficina. No es un capricho, créenos: al principio éramos totalmente remotos y, en nuestro caso, así no funciona.
Los salarios, como suele decirse, son competitivos. La empresa está incluida en el registro de organizaciones de TI acreditadas.
Tres máquinas de café en la cocina, ducha y terraza te están esperando.
Abajo, brevemente, sobre las posiciones que ahora mismo son especialmente importantes para la empresa. Jefe técnico de producto (Angie ADC) La persona que va a definir cómo debe evolucionar Angie ADC. Este rol va de estrategia y entendimiento del mercado: qué funciones tienen demanda, en qué orden implementarlas, cómo hacer que el producto sea lo más útil posible para el negocio de los clientes. La experiencia en redes o con balanceadores de carga es un gran plus, pero importan aún más el pensamiento sistémico y la disposición a hacerse cargo del backlog de producto. Diseñador UX/UI (Angie ADC) Angie ADC no es solo un potente producto de servidor: también es la interfaz con la que los ingenieros trabajan a diario. Buscamos un diseñador capaz de hacer comprensible lo complejo, de proyectar dashboards e interfaces cómodos para especialistas técnicos. Desarrollador senior de Go (Angie ADC) Buscamos colegas dispuestos a diseñar y escribir la lógica de servidor. Go es la base sobre la que se construyen los componentes clave de Angie ADC y de su consola de gestión. Las tareas son interesantes y de gran escala: alto rendimiento, fiabilidad, procesamiento de red complejo. Si te gusta pensar la arquitectura y resolver problemas no triviales, estarás en tu sitio. Un rol para quienes disfrutan construyendo relaciones de largo plazo. Nuestro objetivo es desarrollar el ecosistema de partners: integradores de sistemas, revendedores, distribuidores y partnerships tecnológicos. Hacen falta pensamiento estratégico, capacidad de negociación y comprensión del panorama de TI. El eslabón entre nuestro desarrollo y los clientes. Esta persona ayuda a los clientes a entender el valor de las soluciones de Angie, hace demostraciones, responde preguntas técnicas y recoge feedback. Aquí se necesitan buenas habilidades comunicativas, amplitud técnica y ganas de profundizar en los productos de la empresa. Es sencillo: escribe a . Puedes enviar tu currículum o contarnos en unos párrafos sobre ti, tu experiencia y por qué te interesa precisamente esta dirección. Nota Por favor, envía tu currículum en inglés. Ven a trabajar con nosotros, hagamos cosas geniales juntos. P.D. Si no has encontrado una vacante que te encaje, no es motivo para desanimarse: siempre podemos conocernos y encontrar una razón para colaborar. De hecho, muy a menudo contratamos así: nos escriben grandes especialistas y, de algún modo, las tareas para ellos aparecen solas.Equipo técnico#
Equipo comercial#
¿Cómo postularse?#